Bewegen

Hier erfahren Sie mehr über unsere Leistungen und unsere Ziele.

DIE CHANCEN DER HEUTIGEN ARBEITSWELT ERKENNEN UND NUTZEN!

Unsere Welt wandelt sich immer schneller. Mehr denn je sind wir gefordert, schnell innovative Lösungen zu finden und gute Entscheidungen zu treffen. Wie können wir Sie dabei unterstützen?

Das agile Unternehmen: Mit guten Scrum-Teams die Organisation verändern

Hierarchische Unternehmen haben heute viele Nachteile. Hauptsächlich deshalb, weil Kommunikiations- und Entscheidungswege zu langwierig sind und sich überflüssige und kostspielige Strukturen herausbilden und verfestigen. Doch wie kann man sich anders organisieren? Wie stellen wir uns auf, um möglichst schnell und zu guten Preisen das zu liefern, was unsere Kunde brauchen? Und noch dazu so, dass wir selbst auch mit den Ergebnissen zufrieden sind?

Am Anfang der Veränderung steht für uns beim Common Sense Team immer das, was im Lean Thinking „Gemba“ genannt wird: Der Ort, an dem gearbeitet wird, an dem die Wertschöpfung stattfindet. Für uns treiben die Menschen die wichtigen Veränderungen. Nicht wir als Berater. Unsere Aufgabe ist es, Ihnen dabei zu helfen, die für Ihr Business richtigen Entscheidungen zu treffen.

Vernetzte Beziehungen: Mit geschulten Mitarbeitern die eigene Rolle wirksam ausfüllen

Sie möchten sich und Ihre Organisation verändern? Dazu gehören die gemeinsamen Erfolgserlebnisse aus Trainings für Ihre KollegenInnen und/oder MitarbeiterInnen. Bei uns bekommen Sie das passende Rüstzeug für Ihr Vorhaben. Bei unseren CST-Seminaren vernetzen sie sich mit Organisationen, die sich auf einem ähnlichen Weg befinden.

Gemeinsam erfolgreich sein: Strukturen für bessere Zusammenarbeit

Wie kann man konkret gut zusammenarbeiten? Die vereinbarten Abläufe, die gemeinsame Software oder eine gemeinsame Ablage bestimmen unser Handeln jeden Tag. Wir begleiten Sie dabei, diese Grundlagen in der Organisation zu vereinbaren. Sei es durch die Einführung von ERP-, DMS-, CRM- oder Produktionssystemen,  durch eine gemeinsame prozessorientierte Ablage oder durch ein besseres Informationsmanagement.

Zukunft planen: Aus der Gegenwart ein Zukunftsszenario entwickeln und bewerten

Was wird in der nahen oder auch fernen Zukunft wichtig sein? Was brauchen unseren Kunden dann? Was wünschen wir uns? Was ist heute dafür zu tun? Finden Sie diese Fragen auch so schwer? Szenariobasierte Planung hilft Ihnen, die Unsicherheiten der Zukunft besser zu bewältigen – und das heute genauso wie morgen. Mit Hilfe gemeinsam erstellter Zukunftsszenarien entwickeln Sie eine organisatorische Sicht auf das, was kommen kann und bereiten sich als Organisation auf Eventualitäten vor. Auf welche Schlüsselunsicherheit gilt es zu achten? Das Common Sense Team bietet zu diesem wirkungsvollen Vorgehen der Zukunftsgestaltung Trainings und Workshops an.

Zukunft ermöglichen: Mit agilen Lehrmethoden kreativen und selbstbewussten Nachwuchs fördern

Kreativ sein, kritisch hinterfragen, gut kommunizieren, sich auf ein Team einlassen und flexibel auf Veränderungen reagieren. Wie unterstützen wir junge Menschen bei der Entwicklung hin zu diesen selbstsicheren Persönlichkeiten? Mit eduScrum bekommen Lernende die Verantwortung für ihr Lernen zurück. Sie arbeiten selbstorganisiert in Teams und in eigenständig geplanten Projekten zusammen und lernen voneinander und über sich selbst. Nicht nur lernen sie dadurch gut. Sie lernen auch, ihr Lernen selbst zielgerichtet zu organisieren und zu strukturieren.

Mit dem Forum Agile Verwaltung (FAV) zu einer agilen Verwaltung

Wir alle brauchen die Hilfe unserer öffentlichen Einrichtungen und Verwaltungen. Auch hier haben sich Strukturen etabliert, die ein schnelles Handeln erschweren oder komplett behindern können. Das Forum agile Verwaltung hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen zu vernetzen, die etwas verändern wollen.